Girardin : pourquoi le choix de l’entreprise locataire est déterminant ?

Les Mains, Poignée De Main, Société

La loi Girardin est un dispositif de placement qui se déroule exclusivement en outremer afin de soutenir les entreprises qui exercent dans un certain secteur d’activité. Celles-ci bénéficient du soutien de l’État par le biais de la location d’un matériel ou d’un bien d’équipement servant à leur croissance et leur développement. Ce matériel sera ainsi loué par l’entreprise suivant des conditions exceptionnelles, avant de devenir leur propriété définitive au bout de 5 ans d’exploitation qui est la durée règlementaire de l’investissement sous Girardin industriel. Cependant, pourquoi le choix de ladite entreprise locataire se révèle-t-il déterminant ?

Le dispositif Girardin requiert un montage très spécifique qui est réalisé par un spécialiste dédié à cet effet. Nous allons plutôt faire simple pour expliquer la nécessité du choix de l’entreprise d’outremer. Cette dernière loue le matériel mis à sa disposition, ce qui implique qu’elle verse des loyers régulièrement, et qui seront affectés au remboursement du prêt bancaire contracté pour son financement.

C’est l’investisseur en France métropolitaine qui injecte non seulement son apport personnel, mais aussi un capital issu d’un emprunt bancaire. Par conséquent, si l’entreprise locataire cesse de verser les loyers en raison d’une difficulté financière, voire si elle se retrouve – pour une raison ou une autre – en cessation de paiements, le remboursement du prêt bancaire est interrompu, ce qui entraînera des conséquences lourdes pour l’investisseur.

Pour comprendre le mécanisme complet, vous pouvez vous tourner vers un expert en investissement dans la loi girardin qui vous mettra également en garde contre les risques potentiels qui peuvent être à l’origine d’une éventuelle perte en capital.

Par conséquent, le choix de l’entreprise qui est donc au cœur du mécanisme doit reposer sur des critères solides, tels que la bonne tenue de route de son activité sur le long terme, et au moins sur 5 ans, ainsi que la qualité et les compétences du management.

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